આ ભારતીય ટેક કંપનીએ એન્ટ્રી-લેવલના પગારમાં નોંધપાત્ર વધારો કર્યો, ફ્રેશર્સને ₹2.1 મિલિયનની નોકરીની ઓફર આપી

જ્યારે IT ક્ષેત્રમાં એન્ટ્રી-લેવલના પગાર પર વારંવાર પ્રશ્ન ઉઠાવવામાં આવે છે, ત્યારે ચિત્ર બદલાતું દેખાય છે. ભારતની અગ્રણી સોફ્ટવેર કંપનીએ ફ્રેશર એન્જિનિયરો માટે તેના પગાર માળખામાં વધારો કર્યો છે, જેનાથી ટેક જગતમાં હલચલ મચી ગઈ છે. આઇટી ક્ષેત્રમાં કારકિર્દી શરૂ કરવાનું સ્વપ્ન જોતા યુવાનો માટે આ સમાચાર સારા સમાચારથી ઓછા નથી. અત્યાર સુધી ફ્રેશર્સના ઓછા શરૂઆતના પગાર અંગે પ્રશ્નો ઉભા થયા છે, પરંતુ ભારતની અગ્રણી ટેક કંપની ઇન્ફોસિસે આ ધારણાને તોડી નાખી છે અને એન્ટ્રી-લેવલ નોકરીઓમાં મોટો ફેરફાર કર્યો છે. કંપનીએ સ્પેશિયલાઇઝ્ડ ટેક્નોલોજી ભૂમિકાઓ માટે ફ્રેશર્સને 21 લાખ રૂપિયા સુધીના વાર્ષિક પેકેજ ઓફર કરવાની જાહેરાત કરી છે, જે દેશના આઇટી ઉદ્યોગમાં અત્યાર સુધીનો સૌથી વધુ એન્ટ્રી-લેવલ પગાર માનવામાં આવે છે.

મનીકંટ્રોલના અહેવાલ મુજબ, ઇન્ફોસિસે તેની AI-ફર્સ્ટ વ્યૂહરચનાને મજબૂત બનાવવા માટે આ પગલું ભર્યું છે. ઝડપથી બદલાતી ટેકનોલોજી અને કૃત્રિમ બુદ્ધિમત્તાના વધતા ઉપયોગને ધ્યાનમાં રાખીને, કંપની હવે વિશિષ્ટ ડિજિટલ કૌશલ્ય ધરાવતી નવી પ્રતિભા પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે. આ માટે, ઇન્ફોસિસ 2025 સુધીમાં એન્જિનિયરિંગ અને કમ્પ્યુટર સાયન્સના સ્નાતકો માટે કેમ્પસની બહાર એક મોટી ભરતી ઝુંબેશ શરૂ કરી રહી છે.

આ ભરતી ઝુંબેશ હેઠળ, કંપની સ્પેશિયાલિસ્ટ પ્રોગ્રામર (L1, L2, L3) અને ડિજિટલ સ્પેશિયાલિસ્ટ એન્જિનિયર (ટ્રેની) જેવા પદો માટે ઉમેદવારોની ભરતી કરશે. જ્યારે સ્પેશિયાલિસ્ટ પ્રોગ્રામર L3 (ટ્રેની) ને વાર્ષિક ₹21 લાખ સુધીનું પગાર પેકેજ મળશે, ત્યારે L2 ને ₹16 LPA અને L1 ને ₹11 LPA ઓફર કરવામાં આવશે. વધુમાં, ડિજિટલ સ્પેશિયાલિસ્ટ એન્જિનિયર (ટ્રેની) માટે પગાર પેકેજ ₹7 LPA નક્કી કરવામાં આવ્યું છે. આ બધી જગ્યાઓ BE, BTech, ME, MTech, MCA અને કમ્પ્યુટર સાયન્સ, IT, ECE અને EEE જેવી પસંદગીની શાખાઓમાંથી ઇન્ટિગ્રેટેડ MSc સ્નાતકો માટે ખુલ્લી રહેશે. ઇન્ફોસિસ કહે છે કે કંપની હવે ફક્ત ડિગ્રી જ નહીં, પણ AI, ડેટા, ક્લાઉડ અને ડિજિટલ કૌશલ્ય ધરાવતા યુવાનોને પ્રાથમિકતા આપી રહી છે.

ઇન્ફોસિસ ગ્રુપના ચીફ ઓપરેટિંગ ઓફિસર શાજી મેથ્યુના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની તેની બધી સર્વિસ લાઇનના મૂળમાં AI ને સમાવિષ્ટ કરી રહી છે. આનાથી ફક્ત હાલના કર્મચારીઓનું કૌશલ્ય વધતું નથી, પરંતુ ડિજિટલ-તૈયાર પ્રતિભાની નવી પેઢીની જરૂરિયાત પણ ઝડપથી વધી રહી છે. આ વ્યૂહરચનાના ભાગ રૂપે, ઇન્ફોસિસે કારકિર્દીની શરૂઆતની ભરતીને વધુ આકર્ષક બનાવી છે.