TCS છટણી, નોકરી ગુમાવ્યા પછી પણ પૈસા તમારા ખિસ્સામાં આવતા રહેશે, કંપનીની ખાસ ઓફર કર્મચારીઓને ખુશ કરશે
TCS એ છટણીની પ્રક્રિયા શરૂ કરી દીધી છે. પરંતુ આ વખતે, એક મહત્વપૂર્ણ વળાંક છે. નોકરી ગુમાવવાનો અર્થ સામાન્ય રીતે આવકમાં અચાનક ઘટાડો થાય છે, પરંતુ TCS તેના કર્મચારીઓને છ મહિનાથી લઈને બે વર્ષના સંપૂર્ણ પગાર સુધીના પેકેજ ઓફર કરી રહી છે. દેશની સૌથી મોટી IT કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસીસ (TCS) હાલમાં મોટા પાયે છટણી કરી રહી છે. ટેકનોલોજીકલ પરિવર્તન અને ઓટોમેશનના આ યુગમાં, કંપનીએ તેના કર્મચારીઓને ઘટાડવાનો નિર્ણય લીધો છે. જો કે, આ મુશ્કેલ સમયમાં, TCS એ એક પગલું ભર્યું છે જેનાથી અસરગ્રસ્ત કર્મચારીઓને રાહત મળી છે. હકીકતમાં, કંપની છટણી કરાયેલા કર્મચારીઓને 6 મહિનાથી 2 વર્ષના પગાર સુધીના સેવરેન્સ પેકેજ (વળતર) ઓફર કરવા જઈ રહી છે.
સૂત્રોના જણાવ્યા અનુસાર, કંપનીએ આશરે 12,000 કર્મચારીઓને ઘટાડવાનો નિર્ણય લીધો છે, જે તેના કુલ કાર્યબળના લગભગ 2% છે. આનું કારણ એ છે કે ઘણા કર્મચારીઓની કુશળતા હવે ગ્રાહકોની બદલાતી જરૂરિયાતો અને માંગણીઓ સાથે મેળ ખાતી નથી. કંપની તેની ટીમને ચપળ અને ભવિષ્ય માટે તૈયાર બનાવવા માંગે છે.
આઉટપ્લેસમેન્ટ સેવાઓ: નવી નોકરી શોધવામાં મદદ કરવા માટે કંપની ત્રણ મહિનાની એજન્સી ફી આવરી રહી છે.
માનસિક સ્વાસ્થ્ય સહાય: TCS કેર્સ પ્રોગ્રામ હેઠળ ચિકિત્સક અને કાઉન્સેલિંગ સુવિધાઓ પૂરી પાડવામાં આવે છે.
વહેલા નિવૃત્તિનો વિકલ્પ: નિવૃત્તિની ઉંમર નજીક આવનારાઓને તમામ લાભો સાથે 6 મહિનાથી 2 વર્ષનો વધારાનો પગાર આપવામાં આવશે.
ટીસીએસના સીઈઓ કે. કૃતિવાસને કહ્યું કે આ તેમના માટે લેવાના સૌથી મુશ્કેલ નિર્ણયોમાંનો એક હતો. તેમનું માનવું છે કે આ પગલું કંપનીને આવનારા પડકારો માટે મજબૂત બનાવશે.
અત્યાર સુધીની સ્થિતિ
મોટાભાગના કર્મચારીઓના ગોઠવણો ઓગસ્ટ અને સપ્ટેમ્બરમાં પૂર્ણ થયા હતા. ફક્ત થોડા કિસ્સાઓમાં જ કર્મચારીઓને રિસોર્સ મેનેજમેન્ટ ગ્રુપ (RMG) દ્વારા નવી ભૂમિકાઓ શોધવાની તક આપવામાં આવી રહી છે.
તમારા મોબાઈલ પર તમામ પ્રકારના લેટેસ્ટ ન્યૂઝના અપડેટ્સ મેળવવા માટે નીચે અપેલા બટન પર ક્લિક કરીને અમારા વોટ્સેપ ગ્રુપમાં જોડાવ.
Join WhatsApp