ગુજરાત સરકારના વિવિધ વિભાગોમાં થતી ભરતીપ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવવા અને એક વર્ષની મર્યાદામાં જ પૂર્ણ કરવા ગુજરાત વહીવટી સુધારણા પંચ (GARC)એ પોતાના છઠ્ઠા અહેવાલમાં ભલામણ કરી છે. પંચ દ્વારા ભરતીપ્રક્રિયાને સરળ, ઝડપી અને પારદર્શક બનાવવા માટે અલગ-અલગ 9 ભલામણ કરવામાં આવી છે. પંચ દ્વારા બુધવારે મુખ્યમંત્રીને આ અહેવાલ સુપરત કરવામાં આવ્યો હતો.
રાજ્ય સરકારના વહીવટી માળખા અને કાર્યપદ્ધતિમાં જરૂરી ફેરફારો માટે મુખ્યમંત્રીના મુખ્ય સલાહકાર ડૉ. હસમુખ અઢિયાની અધ્યક્ષતામાં ગુજરાત વહીવટી સુધારણા પંચ GARCની રચના કરવામાં આવી છે. આ GARCનો છઠ્ઠો ભલામણ અહેવાલ પંચના અધ્યક્ષ ડૉ. હસમુખ અઢિયાએ બુધવારે ગાંધીનગરમાં સુપરત કર્યો હતો, જેમાં મહત્ત્વની 9 ભલામણ કરવામાં આવી છે.
ભરતી માટે નિશ્ચિત ટાઇમલાઇન
ભવિષ્યમાં ભરતી પ્રક્રિયાની ટાઈમલાઇન વધુ ટૂંકી કરવાનો ઉદ્દેશ્ય રાખીને 3 તબક્કાની ભરતી 9 થી 12 મહિનામાં અને બે તબક્કાની ભરતી 6 થી 9 મહિનામાં ભરતી પૂર્ણ કરવામાં આવે.
સંયુક્ત ભરતી અને સામાન્ય પ્રવેશ પરીક્ષા (CET)
ભરતીને ઝડપી બનાવવા, એકરૂપતા સુનિશ્ચિત કરવા અને અલગ પરીક્ષાઓના વહીવટી અને નાણાકીય ખર્ચ ઘટાડવા માટે સમાન શૈક્ષણિક લાયકાત ધરાવતા કેડર માટે સંયુક્ત પ્રિલિમ અને વિષયવાર મુખ્ય પરીક્ષાઓ યોજવી.
દર વર્ષે બે નિશ્ચિત રિક્વિઝિશન વિન્ડોઝ
ભરતી, પરીક્ષા અને તાલીમ નિયમોનું સંચાલન કરવા માટે એક કેન્દ્રીય સેલની સ્થાપના કરો, જેમાં દર વર્ષે બે નિશ્ચિત વિંડો દરમિયાન બધા વિભાગો માટે વિનંતીઓ ઓનલાઈન સબમિટ કરવાની સિસ્ટમ હશે. આ નિયમોને ઝડપથી અંતિમ સ્વરૂપ આપશે અને ભરતી પ્રક્રિયાને ઝડપી બનાવશે.
સંપૂર્ણ ડિજિટલ દસ્તાવેજ ચકાસણી (IASS)
હાલમાં હાથ ધરાતી મેન્યૂઅલ ચકાસણીની જગ્યાએ સંપૂર્ણપણે ડિજિટલ સિસ્ટમ દ્વારા ચકાસણી API-લિંક્ડ ડેટાબેઝ અને એક અનન્ય ઉમેદવાર દસ્તાવેજ રજિસ્ટ્રી, જેમ કે DigiLocker, ભરતી એજન્સીઓ અને સરકારી વિભાગો વચ્ચે સરળ દસ્તાવેજ ટ્રાન્સફરની સુવિધા આપશે અને ચકાસણીને વધુ કાર્યક્ષમ બનાવશે.
કેન્ડિડેટ ફ્રેન્ડલી એન્ડ-ટૂ-એન્ડ ડેશબોર્ડ
ઉમેદવાર આધારિત યુનિક ID પર એન્ડ ટૂ એન્ડ ડેશબોર્ડ, જેમાં અરજીથી લઈને નિમણૂક સુધીની સંપૂર્ણ પ્રક્રિયા ટ્રૅક કરી શકાય એવી વ્યવસ્થા સાથે જિલ્લાવાર પોસ્ટિંગ માટે ડિજિટલ માધ્યમથી જિલ્લા પસંદગીની સુવિધા ઉપલબ્ધ કરવામાં આવે એવી ભલામણ પણ GARCના આ અહેવાલમાં થઈ છે.
રિક્વિઝિશનથી લઈને નિમણૂક સુધી સંપૂર્ણ ડિજિટલ વર્કફ્લો
વિભાગો, એજન્સીઓ અને ઉમેદવારો વચ્ચે સીમલેસ માહિતી શેરિંગને સક્ષમ કરવા માટે એકીકૃત ડિજિટલ પોર્ટલ, વિવિધ ભરતી એજન્સીઓને પુનરાવર્તિત દસ્તાવેજો સબમિશન ઘટાડવા અને વ્યવસાય કરવાની સરળતાના અભિગમને ટેકો આપવા માટે.
ભરતી એજન્સીઓનું ક્ષમતામાં વધારો અને પુનર્ગઠન
આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગ હેઠળ તબીબી વ્યાવસાયિકોની ભરતી કરવા માટે એક નવું તબીબી સેવા ભરતી બોર્ડ (MSRB)ની રચના કરવામાં આવે. ગુજરાત જાહેર સેવા આયોગની સમકક્ષ GSSSB, GPSSB અને GPRBને જરૂરી વહીવટી અને નાણાકીય સ્વાયત્તતા આપવામાં આવે
કમ્પ્યુટર-આધારિત પરીક્ષાઓમાં વધારો
પારદર્શક અને અસરકારક પરીક્ષા વ્યવસ્થાપન સુનિશ્ચિત કરવા માટે સમગ્ર ગુજરાતમાં ડિજિટલ રીતે (કમ્પ્યુટર પર) મહત્તમ પરીક્ષાઓ યોજવામાં આવે અને દરેક ભરતી એજન્સીમાં એક સમર્પિત પરીક્ષા દેખરેખ એકમ (EMU) સ્થાપિત કરવામાં આવે.
10 વર્ષનું ભરતી કેલેન્ડર
GARCએ ભલામણ કરી છે કે, દરેક વિભાગ માટે ભવિષ્યની જરૂરિયાતો આધારિત 10 વર્ષના ભરતી કેલેન્ડરની સમીક્ષા હાથ ધરીને ખૂબ જ અગત્યતી ઇમર્જન્સી સર્વિસ તેમજ ક્રિટિકલ કેડરની ઓળખ કરીને શક્ય તેટલી ઝડપથી ભરતી કરવામાં આવે.
આ ભલામણો દેશના વિકાસમાં મુખ્ય ભૂમિકા ભજવતા ગુજરાતના યુવાનો માટે અસરકારક રોજગાર તકો પૂરી પાડવાની પ્રતિબદ્ધતાને મજબૂત બનાવે છે. આ ભલામણોનો અમલ કરવાથી એક વર્ષની અંદર ભરતી પ્રક્રિયા પૂર્ણ થશે, સમયસર અને પારદર્શક નોકરીઓ સુનિશ્ચિત થશે, લાંબા સમયથી પડતર ખાલી જગ્યાઓ ઝડપથી ભરાશે અને રાજ્ય સરકારના વિઝનને સાકાર કરવામાં આવશે, વહીવટી કાર્યક્ષમતા અને જાહેર સેવા વિતરણમાં સુધારો થશે. આ પ્રસંગે મુખ્ય સચિવ શ્રી મનોજ કુમાર દાસ, મુખ્યમંત્રીના સલાહકાર શ્રી એસ. એસ. રાઠોડ, મુખ્યમંત્રીના અધિક મુખ્ય સચિવ શ્રીમતી અવંતિકા સિંહ, સામાન્ય વહીવટ વિભાગના અગ્ર સચિવ શ્રી હરીત શુક્લા, મુખ્યમંત્રીના સચિવ ડૉ. વિક્રાંત પાંડે અને GARCના અધિકારીઓ હાજર રહ્યા હતા.